Конкурс 05.09.2017

ещение вакантных должностей: 1.Консультант отдела по реализации государственной культурной политики. Квалификационные требования для замещения должности: - высшее образование по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования:  «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия», «Искусства и гуманитарные науки», «Экология и природопользование»  или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;  - наличие стажа  не менее двух лет гражданской службы или не менее четырех лет стажа  работы по специальности, направлению подготовки. Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации», «О библиотечном деле», «Основы законодательства Российской Федерации о культуре». Направление деятельности: обеспечение полномочий Министерства культуры Забайкальского края в  сферереализации научно-образовательных и эколого-просветительских программ в музейном деле, программ по обеспечению сохранности музейных фондов, патриотического воспитания; эффективное исполнение законодательства о культуре в рамках должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом; обеспечение подготовки правовых актов Забайкальского края по вопросам обеспечения мероприятий по реализации государственной культурной политики в Забайкальском крае. 2.Главный специалист-эксперт отдела по реализации государственной культурной политики. Квалификационные требования для замещения должности: - высшее образование по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования: «Народная художественная культура», «Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы», «Режиссура театрализованных представлений и праздников»   или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;  - без предъявления требований к стажу. Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей,  федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О народных художественных промыслах»,  «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации». Направление деятельности: обеспечение полномочий Министерства культуры Забайкальского края в сфере народных художественных промыслов, нематериального культурного наследия; эффективное исполнение законодательства о культуре в рамках должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом; обеспечение подготовки правовых актов Забайкальского края по вопросам обеспечения мероприятий по реализации государственной культурной политики в Забайкальском крае. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство культуры: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);  д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма 001-ГС/у); е) резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности); ж) заявление о согласии на обработку персональных данных; з) копии документов воинского учета. Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство культуры: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии; в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы; г) резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности); д) заявление о согласии на обработку персональных данных. е) копии документов воинского учета. Место приема документов: г. Чита, ул. Анохина, 73, 1 этаж, кабинет № 7, телефон (3022) 35-34-50. Время приема документов: ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 8.45 до 18.00, в пятницу с 08.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00. Последний день приема документов –  «25» сентября 2017 года. Предполагаемая дата проведения конкурса – «25» октября 2017 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно). Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Анохина, 73. Порядок проведения конкурса: Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования. Условия прохождения государственной гражданской службы:  гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.  Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.  Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы,  при поступлении на службу предоставляет  представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы,  при поступлении на службу  предоставляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.  Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Назначение гражданина (государственного гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданина (государственного гражданского служащего) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей государственной гражданской службы (должности государственной гражданской службы) составляет 3 года. Гражданин (государственный гражданский служащий) включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа. Основанием для включения гражданина (государственного гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии.
Министерство